Kun kuulen sanan työsuojelutoimikunta, täytyy myöntää, että se ei herätä suuria tunteita. Eikä se ole mikään ihme – se kuulostaa byrokraattiselta elinkautiselta komitealta, jonka tehtävät jäävät helposti paperinmakuisiksi. Mutta kun asiaa katsotaan tarkemmin, työsuojelutoimikunnalla on yrityksessämme oikeastaan todella tärkeä tehtävä. Työturvallisuus ja työhyvinvointi eivät ole vain lakeihin kirjattuja vaatimuksia; ne ovat osa yrityksen arvomaailmaa ja vastuullista toimintaa.

Olemme ottaneet viime vuosina käyttöön useita vastuullisuustoimia päästöjen vähentämiseksi. Kuinka nämä toimenpiteet ovat vaikuttaneet hiilijalanjälkeemme ja onko investoinneillamme ollut toivottua vaikutusta?

Olemme laskeneet hiilijalanjälkemme vuoden 2024 ensimmäisen puoliskon osalta ja tulokset näyttävät lupaavilta.

Viherkatot ovat yhä suositumpia niin asuin- kuin liikekiinteistöissäkin. Ne tarjoavat useita hyötyjä, kuten energiatehokkuuden parantamista, hulevesien hallintaa ja kaupunkiympäristön viihtyvyyden lisäämistä. Pelti-Ässät tarjoaa kattavaa osaamista viherkattojen toteutuksessa erityisesti bitumikattojen ja huopakattojen asennusten yhteydessä. Meillä on vahvaa kokemusta eri viherkattotyyppien toteutuksesta, kuten maksaruohokatoista ja kattopuutarhoista, jotka täydentävät kestävän rakentamisen periaatteita.

Nykyään yhä useammat yritykset puhuvat vastuullisuudesta ja ympäristöystävällisyydestä, mutta mitä vastuullisuus todella tarkoittaa? Onko esimerkiksi vastuullisuussertifikaattien hankkiminen ulkopuolisilta yrityksiltä todella vastuullisuutta?

Mittaamme työntekijöidemme työhyvinvointia säännöllisesti anonyymeillä Pulssi-kyselyillä, jotka toteutetaan parin kuukauden välein. Pulssi-kysely on lyhyt ja tiivis kysely, jonka tarkoituksena on kartoittaa työntekijöidemme mielipiteitä ja tuntemuksia keskeisistä työhyvinvointiin liittyvistä asioista, kuten työilmapiiristä ja yleisestä tyytyväisyydestä. Palautteen perusteella voimme ennaltaehkäistä ja puuttua mahdollisiin ongelmiin, mitata muutosta ja osallistaa työntekijöitä, niin että jokaisen mielipiteitä arvostetaan ja kuullaan. On tärkeää, että työyhteisössä voidaan puhua avoimesti ja rehellisesti.

Tervetuloa syventymään Pelti-Ässät Oy:n matkaan kohti kestävää tulevaisuutta. Käsittelen tässä blogipostauksessa yhtiömme vastuullisuusstrategiaa ja mitä se tarkoittaa käytännössä.