Pelti-Ässät X Vastuullisuus.
Pelti-Ässille vastuullisuus ei ole vain osa strategiaamme; se on sydämemme ydin ja kompassimme kohti kestävämpää tulevaisuutta. Olemme sitoutuneet suojelemaan ympäristöä, turvaamaan työntekijöidemme hyvinvointia, rakentamaan inklusiivista yrityskulttuuria, kantamaan yhteiskuntavastuumme ja noudattamaan korkeita eettisiä standardeja. Tällä sivulla voit tutustua siihen vastuullisuuteemme.
Vastuullisuusraporttimme löytyvät täältä:
Vastuullisuusraportointi ja -toimet
Ota askel kanssamme kohti vastuullista ja kestävää tulevaisuutta!
Pelti-Ässät ja Vastuullisuus
Olemme omaksuneet vahvan vastuullisuuden näkökulman kaikessa toiminnassamme, mikä on myös määritelty yhdeksi tärkeäksi osaksi strategiaamme. Vastuullisuus ei ole meille pelkkä sana, vaan syvästi juurtunut arvo, jonka ympärille rakennamme tulevaisuutemme. Vastuullisuus yksi neljästä Pelti-Ässien strategian pääkohdasta ja sen myötä olemme valinneet viisi keskeistä kulmakiveä, jotka kuvaavat vastuullisuustavoitteitamme.
Ympäristö.
Olemme sitoutuneet suojelemaan ympäristöä ja vähentämään toimintamme ympäristövaikutuksia. Pyrimme aktiivisesti pienentämään päästöjä ja hiilijalanjälkeämme. Lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme ympäristökoulutusta, joka vahvistaa ympäristötietoisuutta ja kannustaa ekologisiin valintoihin työssä ja vapaa-aikana.
Toteutus.
Pyrimme ottamaan käyttöön uusimmat ympäristöystävälliset energialähteet, tekniikat ja menetelmät tuotannossamme. Jokaista toimintaprosessimme osa-aluetta tarkastellaan kriittisesti, jotta voimme tunnistaa parannusmahdollisuudet. Laskemme vuosittain hiilijalanjälkemme ja teemme siitä raportin verkkosivuillemme. Julkaisemme myös artikkeleita, joissa kerromme uusimmista vastuullisuustoimistamme.
Hiilijalanjälkiraportteihin ja konkreettisiin vastuullisuustoimiimme pääset painamalla tästä: Vastuullisuusraportointi- ja toimet
Työturvallisuus.
Työturvallisuus on meille ensiarvoisen tärkeää. Panostamme jatkuvaan työturvallisuuden parantamiseen ja haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme turvallisen ja terveellisen työympäristön.
Toteutus.
Käytämme työturvallisuuden hallintajärjestelmää, joka kattaa kaikki toiminnot ja työntekijät. Järjestämme säännöllisiä tarkastuksia ja palautekierroksia, joissa työntekijät voivat jakaa huolensa ja ehdotuksensa. Kaikista tapaturmista ja läheltä piti -tilanteista raportoidaan avoimesti, ja niistä opitaan.
Yrityskulttuuri.
Pyrimme luomaan avoimen ja inklusiivisen yrityskulttuurin, jossa jokainen tuntee olonsa arvostetuksi ja kuulluksi. Haluamme edistää monimuotoisuutta ja vahvistaa yhteisöllisyyttä, sillä uskomme sen tuovan innovatiivisuutta ja vahvuutta organisaatioomme.
Toteutus.
Järjestämme säännöllisesti yhteisiä tilaisuuksia, työpajoja ja koulutuksia, joissa keskitymme myös monimuotoisuuteen, yhteisöllisyyteen ja avoimeen viestintään. Kehitämme mentorointiohjelman, joka tukee eri taustoista tulevien työntekijöiden integroitumista tiimeihin. Laadimme PULSSI-kyselyitä henkilöstöllemme ja raportoimme niistä avoimesti. PULSSI-kyselyiden tulokset löydät Vastuullisuusraportointi-sivultamme.
Yhteiskuntavastuu.
Emme ole erillään yhteiskunnasta, jossa toimimme. Tunnemme vastuumme ja haluamme tukea heikommassa asemassa olevia, lapsia ja nuoria sekä nuorten työllistymistä. Urheilusponsorointi on yksi keino osoittaa tukemme paikallisille yhteisöille ja samalla kannustaa terveelliseen ja aktiiviseen elämäntyyliin.
Toteutus.
Käynnistämme yhteistyöprojekteja paikallisten yhteisöjen ja järjestöjen kanssa, joilla on samanlainen arvopohja. Aiomme järjestää vuosittaisen "Pelti-Ässät Yhteisöpäivän", jossa työntekijämme tekevät vapaaehtoistyötä paikallisyhteisöissä. Sponsorointitoimintamme raportoidaan avoimesti ja esitellään verkkosivuillamme.
Eettiset ohjeet ja toimintaperiaatteet.
Eettiset arvot ovat toimintamme perusta. Laadimme selkeät eettiset ohjeet ja toimintaperiaatteet, jotka ohjaavat päätöksiämme ja varmistavat, että toimintamme on läpinäkyvää ja rehellistä.
Toteutus.
Laadimme selkeät eettiset ohjeet, joihin jokainen työntekijämme koulutetaan. Järjestämme myös säännöllisiä tarkistuksia varmistaaksemme, että ohjeita noudatetaan. Raportointi: Eettisiin rikkomuksiin tai haasteisiin liittyvät asiat julkaistaan avoimesti verkkosivuillamme ja korjaavista toimenpiteistä ilmoitetaan niin ikään avoimesti.