Työsuojelutoimikunta – Ei Pelkkä Pykälä, Vaan Oikea Työkalu Työturvallisuuden Kehittämiseen.

Kun kuulen sanan työsuojelutoimikunta, täytyy myöntää, että se ei herätä suuria tunteita. Eikä se ole mikään ihme – se kuulostaa byrokraattiselta elinkautiselta komitealta, jonka tehtävät jäävät helposti paperinmakuisiksi. Mutta kun asiaa katsotaan tarkemmin, työsuojelutoimikunnalla on yrityksessämme oikeastaan todella tärkeä tehtävä. Työturvallisuus ja työhyvinvointi eivät ole vain lakeihin kirjattuja vaatimuksia; ne ovat osa yrityksen arvomaailmaa ja vastuullista toimintaa.

Työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin arvo

Pelti-Ässien toiminnassa vastuullisuus on keskeinen arvo, ja se tarkoittaa muun muassa sitä, että huolehdimme henkilöstöstämme. Henkilöstö on meille enemmän kuin vain työntekijöitä – he ovat työkavereita, joiden hyvinvointi vaikuttaa suoraan niin työilmapiiriin kuin yrityksen taloudelliseen tulokseenkin. Hyvä työhyvinvointi näkyy parempana tehokkuutena ja vähentää poissaoloja sekä vaihtuvuutta. Toisin sanoen, investoimalla työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin investoimme samalla koko yrityksen menestykseen.

Määrätietoista kehitystä työsuojelun saralla

Olemme lähteneet kehittämään työsuojelua määrätietoisesti, ja panostamme siihen nyt enemmän kuin koskaan. Työsuojelutoimikunta kokoontuu säännöllisesti, ja mukana on työntekijöitä eri tehtävistä. Tämä tuo pöytään erilaisia näkökulmia ja auttaa meitä kehittämään turvallisuutta kattavasti.

Viime viikolla meillä oli jälleen kokous, jossa kävimme läpi konkreettisia asioita koulutuksen, varusteiden ja valvonnan parantamiseksi. Jokainen toimikunnan jäsen toi esiin omat näkemyksensä ja kokemuksensa, mikä auttaa meitä tekemään päätöksiä, jotka aidosti parantavat arjen työturvallisuutta. Ja näin todella tapahtui mikä tuntui todella hineolat, että tässä tärkeässä asiat todella etenee.

Konkreettisia askeleita kohti turvallisempaa työympäristöä

Jokainen askel, jonka otamme, on merkityksellinen. Työturvallisuuden kehittäminen ei ole kertaluontoinen projekti vaan jatkuva prosessi. Koulutamme henkilöstöämme tunnistamaan ja ehkäisemään vaaroja, hankimme laadukkaita suojavarusteita, ja pidämme huolta, että työympäristöjä valvotaan säännöllisesti. Tavoitteena on, että jokainen työntekijä voi lähteä työpäivän päätteeksi kotiin terveenä ja turvallisena.

Yrityksenä haluamme olla vastuullinen toimija ja huolehtia siitä, että työsuojelun kehitys ei jää vain puheen tasolle. Toimikuntamme ansiosta työturvallisuusasiat eivät jää pelkiksi pykäliksi tai muodollisuuksiksi – ne näkyvät arjessa konkreettisina tekoina, jotka vahvistavat turvallisuutta ja hyvinvointia.

Työturvallisuus – enemmän kuin lakisääteinen velvoite

Loppujen lopuksi työturvallisuus ei ole pelkkä lakisääteinen velvoite, vaan se on osa yrityskulttuuria ja sitä, millaiseksi haluamme yrityksemme rakentaa. Tiedostamme, että työsuojelutoimikunnan toiminnan ja työturvallisuuden jatkuva kehittäminen ovat paitsi vastuullisia tekoja, myös sijoitus henkilöstöömme ja koko yrityksen tulevaisuuteen. Tämän vuoksi jatkamme työturvallisuuden kehittämistä ja varmistamme, että jokainen työntekijä tuntee olevansa turvassa – joka päivä.

-Jorma-