Kun kuulen sanan työsuojelutoimikunta, täytyy myöntää, että se ei herätä suuria tunteita. Eikä se ole mikään ihme – se kuulostaa byrokraattiselta elinkautiselta komitealta, jonka tehtävät jäävät helposti paperinmakuisiksi. Mutta kun asiaa katsotaan tarkemmin, työsuojelutoimikunnalla on yrityksessämme oikeastaan todella tärkeä tehtävä. Työturvallisuus ja työhyvinvointi eivät ole vain lakeihin kirjattuja vaatimuksia; ne ovat osa yrityksen arvomaailmaa ja vastuullista toimintaa.

Työnteko ei ole enää pitkään aikaan ollut samanlaista kuin ennen vanhaan. Työpaikkojen roolit sekä työnteon filosofia ovat kehittyneet valtavin harppauksin 2000-luvun aikana, ja samalla muuttaneet työn raskaan raatajan tiedostavaksi yksilöksi, jotka eivät etsi vain työtä vaan “sitä oikeaa” työnantajaa.