Työnantajan vastuullinen toiminta on oiva keino työntekijän sitouttamiseen

Työnteko ei ole enää pitkään aikaan ollut samanlaista kuin ennen vanhaan. Työpaikkojen roolit sekä työnteon filosofia ovat kehittyneet valtavin harppauksin 2000-luvun aikana, ja samalla muuttaneet työn raskaan raatajan tiedostavaksi yksilöksi, jotka eivät etsi vain työtä vaan “sitä oikeaa” työnantajaa.

Työnantajamielikuvasta huolehtiminen on yrityksille yksi brändinrakentamisen peruspilareista. Ne, jotka onnistuvat luomaan itselleen hyvän työnantajan imagon monesti menestyvät puhtaasti siksi, että alan osaajat näkevät yritykset mielenkiintoisina ja houkuttelevina. Joillekin se saattaa olla vain julkisivu, mutta esimerkiksi Pelti- ja Kate-Ässille työntekijöistä huolehtiminen on yksi molempien yritysten kantavista arvoista.

Vahvan työnantajamielikuvan varaan voi helposti rakentaa terveen työsuhteen ja Pelti-Ässillä työskentelevän Harri Mannosen matka onkin siitä mainio esimerkki.

YouTubesta työmaalle

Harrin ura Ässillä alkoi kovin erikoisin askelmerkein, sillä miehen kiinnostus peltitöihin heräsi tämän katsottua YouTube-videoita aiheesta. Aikansa peltisepän hommiin tutustuttuaan Harri alkoi etsimään alan työpaikkoja ja päätyi olemaan yhteydessä silloiseen Pelti-Ässien toimitusjohtajaan, Pauli Kuokkaseen. Työtä ei ollut välittömästi tarjolla, mutta ennen pitkää sinnikkyys palkittiin ja vuonna 2017 Harri päätyi haastattelun kautta työmaille.

Työt veivät miestä eteenpäin ja pian Harri siirtyikin peltien parista Pekka Järvelinin kanssa tekemään kattojen yleiskunnon tarkistuksia sekä ylläpitoa Pelti-Ässien asiakkaiden suosimassa kattohuoltopalvelussa.

Pois ja takaisin

Neljä vuotta kattojen huoltamista oli Harrille lopulta riittävä määrä ja mies päätyi pitämään hulppean vuoden mittaisen loman. Vuoden 2022 alkupuolella työt alkoivat kuitenkin taas kiinnostaa ja seikkailunhaluisena kaverina Harri päätti kokeilla kepillä jäätä kilpailijan leirissä.

Työssä itsessään ei sinänsä ollut valittamista, mutta kokeilu jäi silti vain parin kuukauden mittaiseksi. “[Työnantajalla] oli vähän ihmeellisiä tapoja palkkoihin liittyen”, Harri summaa menemättä sen enempää yksityiskohtiin. Asiasta ymmärrettävästi harmistuneena hän otti yhteyttä Kate-Ässiin ja varmisti paluun tuttuun työporukkaan ennen irtisanoutumistaan.

Töitä kyllä riittää

Rakennusalan työvoimalle on aina kysyntää, ja Pelti-Ässien Jorma Laakkonen toteaakin kattotöitä riittävän osaaville tekijöille hyvin nyt ja jatkossa. Kuin luottona tätä lausuntoa kohtaan Harri lyö pöytään kristallinkirkkaan vision kysyttäessä tulevaisuuden suunnitelmista: “Näitä kattohommia”.

Me Ässillä tuemme Harrin kaltaisia ammattilaisia rakentamalla yhteisöä, johon he voivat tuntea kuuluvansa. Tarjoamme haasteita, turvallisen työpaikan sekä toimeentulon, jolla pärjää hyvin. Tiedämme, että tämä on voittavan joukkueen kulttuuri, ja se ohjaa tekemistämme päivittäin. 

Katso avoimet hakumme täältä.